选择农业就是选择了农民

    1933

    1976年我被调到河北省科委做农业科技管理工作，每年仍有很多下乡接触农民的机会。在这个岗位上我工作了18年，一直到1994年退休。退休后我的身体和精力都还好，我尝试着新的岗位，渴望能做些力所能及的工作，继续发挥自己的力量。到2002年我终于在一个农民合作组织------国欣农研会中找到了自己的适合位置，一干又是5年多，而且从此一发而不可收。

    我在国欣农研会的名份是驻会顾问，从事的工作主要是协助进行棉花新品种和新技术的示范、宣传、推广工作，一是主编两份小刊物，一份是《再剪报》，每月4期，给社员和农民提供些精神营养，这也是他们生活中不可少的；另一份是《会员通讯》，每月3期，主要是交流农业技术和信息，以提高社员和农民的科技素质和植棉水平；还参与每年《植棉技术手册》的编写，积极为报社撰写稿件，以期让技术更快、更大范围地传播。二是在每年对社员和农民的培训会上，向1千多名骨干比较系统地讲解科技知识和植棉技术；三是深入农村、农户和农田同农民面对面地交流，进行技术讲解、指导和咨询。这些工作逐年不断在深入和扩大。几年的下乡服务实践使我深刻认识到，当前农民中文化和科技素质的悬殊差异还将长期存在，尤其在农村劳力大批向城镇转移的情况下，素质高的农民能掌握先进的农业技术，甚至能使用电脑，而素质差的连普通的基本知识都不知道，例如棉花受了红蜘蛛虫害误认为是病，并不是个别现象；每年因除草剂使用不当而使作物受害的随处可见；又如，你刚说完用药倍数，他还问你1桶水加多少药？你告诉他后，有人还要求你给他写在纸上。面对这一现实，对农民进行面对面的技术指导和交流，有时甚至是手把手地指教还是不可少的，是其它宣传教育手段所不能替代的。所以，提高农民绝不是一朝一夕的事，也没有一劳永逸，更没有一蹴而就。但只要竖特下去，几年必见成效，而一旦见效，就会转化成强大的物质力量。国欣农研会每年坚持对一千多名会员骨干进行一次系统地技术培训，5年下来，这批会员骨干的科技素质和种田水平就有明显提高，以植棉为例，他们的籽棉亩产水平可高出一般农民百斤左右；在坚持技术宣传服务的村，籽棉亩产水平高出一般村50斤左右。

几年来，我在这个平台上乐此不疲地工作着，越干越觉必要，越干越觉顺手，越干越有信心，越干越觉快乐。5年多所写的技术资料、文章、建议，超过了在职期间的总和，其中在报刊上登载的就有近百篇，不少文章还被会员组长复印、转载，在更大范围传播。起初两年每年下乡讲课、现场咨询七、八十次，受众四、五千人；近两年，每年下乡一百四、五十次，受众达一万多人，仍满足不了广大农民的迫切要求。

从我的人生经历看，农业、农村、农民已在我生命中打上深深的烙印。不必刻意追求，自然和农民形成了朋友关系、平等关系，下乡不只是指导农民，而是和农民交流；绝不是单向为农民付出，而是在付出的同时，也得到来自农民和实践的丰厚回报；绝不单是为了帮助农民成长，而是在互相学习、互相帮助中共同成长。我告诉了农民很多科技知识，农民的种田经验也大大丰富了我的知识；农民提出的很多技术难题，有很多我回答不出，会督促我更好地学习和思考；农民的很多想法和实践探索也会启发我的智慧和灵感。既然选择了农业也就是选择了农民。一个决心献身农业的人，远离农民和农村是不可思议的。这几年我越是下乡为农民服务，越觉得自己的知识不够，06年我从河北农大买来最新的教材----作物栽培学、植物学、植物生理学，现在又订购了土壤学和气象学。学习的愿望和动力从来没有像今天这样强烈。

有人问我，你一个人下乡再多，能解决提高农民科技素质的问题吗？当然不能。可是能下乡服务的人很多啊！单就一个县来说，已经退休和退二线、身体健壮、有服务能力的农业技术人员不下几十名，而且每年都在增加，他们又熟悉当地情况，工作更当得心应手。问题是没有建立相应的工作机制，谁来组织他们？他们的报酬怎样解决？他们的工作动力从何而来？他们自身的提高问题、知识更新问题、工作生活条件问题也都需解决。还有每年大批的农业院校毕业生，有几个投身到农村一线这个最需要人又最锻炼人的广阔天地呢？可能还是个制度和机制问题。

从今年7月1日起，《农民专业合作社法》正式生效了。这不仅是农民组织起来的大事，也应是农技推广工作的大事和农业科技工作者的大事。这或许为愿意献身农业的科技工作者提供新的发展契机和创业平台，使农村真正成为他们的用武之地，成材之地，发展之地。我衷心地期待着。

                                                       2007年7月23日